4,0
12. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Ashland, OH
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
OT constantly available, force fed until you gain some seniority (union facility). Easy to cross train.
Kontras
Mandatory OT to cover vacations. Management has poor communication.