5,03. März 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat place to work at.KontrasGood benefit, Good professional development.Mehr anzeigen
5,016. Apr. 2024Claims associateAktueller MitarbeiterSparks, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCreate work environment, feels like a family.KontrasHybrid schedules can sometimes make it hard to communicateMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,010. Juli 2025Account managerAktueller MitarbeiterSparks, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of room to grow and learnKontrasLots of internal process development all the time that can get confusing.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen