2,0
8. Jän. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Lissabon, Lissabon
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Fast paced industry, a lot of talented people around
Kontras
Poor management, with a lot of changes in the hierarchy, which disrupts leadership and teams. Also, a lot of "yes man culture" and all that BS that is meant only to cultivate leaders' ego.