1,0
17. Feb. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote work and competitive pay
Kontras
Disorganized senior management, inexperienced Human Resources department, high turnover, low employee morale, and favoritism