Never work here - Aviation Paralegal bei Oracle Solicitors: Mitarbeiterbewertung

1,0
27. Dez. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I cannot think of any

Kontras

This was the most toxic work environment I have ever known. I worked for the London office and I was bullied horrifically by my supervisor. They didn’t care one week I worked 15 hours per day and they pretended that they didn’t notice. I haven’t worked there for nearly 2 years and I still can’t have my teams notification on because I have PTSD from the horrible messages I would receive. Everyone is overworked. They hire people fresh out of uni with little experience so initially you are grateful for the experience, but you do the work of a fee earner on a salary of £18k per year which is not enough to live on in London. I would not recommend working here to anybody not matter how desperate you are for a job, keep looking you deserve somewhere that appreciates you.

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1,0
11. Sep. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

None I can think of

Kontras

Bad management, constantly being watched and tracked. Told that every minute you have to be working or you’ll be asked why you weren’t. Dodgy management/firm.

1
1,0
11. Okt. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Attraktive Büroräume in zentraler Lage. Einblick in verschiedene Rechtsgebiete und Falltypen. Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.

Kontras

Die Führungsebene wirkt oft distanziert von den Mitarbeitern; der CEO pflegt selten einen direkten Kontakt und scheint die Stimmung im Team nicht wahrzunehmen. Häufig wird über „Unternehmenskultur“ gesprochen, doch die Taten spiegeln weder Inklusion noch Fairness wider. Fleißige Mitarbeiter werden bei Beförderungen oft übergangen, während einige wenige bevorzugt werden. Das Verhalten des Managements kann demotivierend und mitunter sogar mobbend sein, was zu einer niedrigen Arbeitsmoral führt. Fehlende klare Vorgaben und mangelnder Zusammenhalt im oberen Management erzeugen ein Gefühl der Instabilität und Verwirrung unter den Mitarbeitern.

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