Ich arbeite jetzt seit zwei Monaten bei OCS und ich genieße meinen Job wirklich. Ich treffe neue Leute und reise zu neuen Standorten, um Lagerbestände aufzubauen - Anonymer Mitarbeiter bei Optical Control Systems: Mitarbeiterbewertung

5,0
14. März 2015
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexible Arbeitszeiten, freundliche Leute, einfache Arbeit, neue Leute kennenlernen, gute Schulungen

Kontras

Weite Anfahrt, 4 Uhr morgens geht es los, manchmal Überstunden, B&Q-Schichten, Gefrierschränke

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5,0
3. Dez. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

flexible and self driven environment

Kontras

you are the one-man show.

1,0
8. Juli 2015
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexible Arbeitszeiten. Das war's, sonst nichts.

Kontras

Es wird erwartet, dass sie mehr als 4 Stunden in einem Minibus ohne Bezahlung reisen. Sehr kurze Pause. Bei langen Schichten von mehr als 12 Stunden erhalten Sie nur noch eine Pause, d.h. Sie können bis zu 8 Stunden ohne Pause arbeiten. Sie werden nie darüber informiert, wie lang Ihre Schicht ist. Vorgesetzte am Arbeitsplatz tun nichts und haben sehr wenig Respekt vor denjenigen, die unter ihnen arbeiten. Es wurde keine Form der Ausbildung gegeben. Da man immer weit fahren muss, um nach Hause zu kommen, kann es weniger als 10 Stunden zwischen den Schichten geben. Dieser Arbeitgeber stellt auch keine PSA zur Verfügung (ich muss seit über 3 Stunden ohne PSA in Kühltruhen arbeiten), wenn Sie sich über fehlende PSA oder regelmäßige Pausen beschweren, droht man damit, Sie für die Schicht nicht zu bezahlen. Es gibt keine Gewerkschaft an diesem Arbeitsplatz, die es ihnen erlaubt, ihre Angestellten zu misshandeln. Ich hatte auch schon Tage, an denen wir nach Beendigung einer Schicht ohne Pause direkt zur nächsten gefahren wurden. Bei unserer Ankunft fragten wir, wann unsere Pause sein würde, und man sagte uns, dass unsere Pause die Fahrt im Bus zu dieser Schicht sei. Es gibt keinen Raum für Fortschritte in diesem Job, es sei denn, man hat ein Auto und einen Wagen, denn der einzige Weg, um voranzukommen, ist, ein Vorgesetzter zu werden, der einen persönlichen Transport benötigt. Sie zahlen einen Mindestlohn und bieten keinen Nachttarif an. Die Schichten sind unregelmäßig und haben kein Muster, das es erlaubt, um 6 Uhr morgens fertig zu sein und eine weitere Schicht später um 14 Uhr zu haben. Oftmals gibt es große Lücken zwischen den Arbeiten, die manchmal bis zu 3 Wochen betragen können. Der Lohn ist oft geringer als die Vergütung der Arbeitssuchenden. Sie sind dafür gemacht, dass Vorgesetzte am Ende der Schicht für sie arbeiten.

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