Melhor empresa de se trabalhar - Supervisor/Coordenador bei Open Data Center: Mitarbeiterbewertung

Encontrei vendedores e SDR's extremamente competentes que eles demitiram. Portfólio ótimo para empresa de Ti que pode e tem time qualificado para seguir sem o suporte deles.

Infelizmente, a gestão da empresa apresenta lacunas críticas que comprometem o potencial do negócio, embora o portfólio seja atrativo , falta uma estrutura de arquitetos e engenharia de soluções condizentes, os valores é no "olhomentro" de quem já sabe. o Fluxo é severamente prejudicado pela falta de agilidade técnica resultando um tempo médio de 4 semanas 2 meses pra envio de propostas com perguntas diárias mostrando que não sabem do negocio , processos ineficientes mudança continua de plano de ações , desorganização reuniões exaustivas com cliente que perde a confiança, é uma vergonha com o cliente, torço que se estruturem cuidem do funcionários tratem os processos e realmente atendam ao cliente.

Onboarding muito dinâmico, flexível e estruturado para que o colaborador consiga aplicar de maneira correta sobre seus conhecimentos. Posteriormente, colegas solicitos que também te ajudam no processo da adaptação dos produtos e serviços. Estrutura física admirável pela vista do escritório, equipamentos modernos e novos. Horários flexíveis dependendo da entrega de sua produção. Segmento muito bom de atuar, oportunidade de ampliar seu Pdi significa mente, (Clientes bons de negociar) Benefícios básicos do mercado, como auxílio.

Falta de consultoria empresarial com a direção operacional da empresa, oque visivelmente você consegue observar nas tomadas de decisões estruturais vindas da hierarquia operacional, impactando na satisfação dos clientes e colaboradores, resultando em rotatividades e situações drásticas internas. Capacidades técnicas para o seu crescimento, comprovadas, são deixadas de lado, quando o favorecimento vem mais de relacional doque entregas que geram resultados exponenciais para empresa. (Lideranças questionáveis tecnicamente). Não há acompanhamento sério em relação a desempenho semestral, para merecimento de transições de cadeiras. Média salarial abaixo do mercado e poucos benefícios atrativos.