Manchmal tut Reify so, als wären ihre Mitarbeiter eher Freiwillige bei einer Wohltätigkeitsorganisation als bezahlte Fachleute. Bietet gute Angebote bei der Einstellung, aber sehr günstig, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Gibt Ihnen jeden Titel, den Sie wollen, aber Sie werden niedergeschlagen, wenn Sie zu lange bleiben. Undurchsichtig über Aktienwert. Sehr flexibel bei der Verweigerung Ihres PTO (sehen Sie, was ich dort getan habe). Einige der jüngsten Abgänge von Einzelpersonen, die das Unternehmen zu billig zu halten scheint. Tech-Schulden an Stellen auf der Engineering-Seite, an deren Lösung die Führung nicht interessiert zu sein scheint. Führung lebt in Elfenbeintürmen. Einige Teams haben eine gute WLB, andere Teams kühlen mit der Abwanderung ab und brennen.