2,0
22. Aug. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Zürich
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Gehalt bei der Zielerreichung von 50% möglich, aber schwer realisierbar, dank hoher Ziele
Kontras
Keine State of Art Technologie, Hire & Fire Mentalität, zu viele Overheads in nicht relevanten Bereichen (HR/PM)