Pros
Im Moment fällt mir keiner ein.
Kontras
Man sollte vor dem aktuellen Zustand dieses Unternehmens gewarnt werden. Früher war es ein wirklich guter Arbeitsplatz, doch seit dem Führungswechsel – oder besser gesagt, dem Ausbleiben eines solchen – hat es sich in ein toxisches und extrem stressiges Umfeld verwandelt. Es herrscht kaum Transparenz, und die Kommunikation bezüglich Strategie und Geschäftsausrichtung ist oft irreführend oder völlig vage. Das Unternehmen reduziert seine Belegschaft kontinuierlich und hält es für normal, dass jemand, der jahrelang ein Projekt geleitet oder eine Schlüsselrolle übernommen hat, plötzlich von einem Tag auf den anderen aus dem Slack-Chat verschwindet. Es gibt keine Erklärung. Den Mitarbeitern wird einfach mitgeteilt, dass die Person nicht mehr im Unternehmen ist – ohne Kontext oder Verantwortlichkeit. Es herrschen zudem eindeutige Doppelstandards. Mitarbeiter im Kopenhagener Büro erhalten kostenloses Frühstück und Mittagessen, während die Mitarbeiter in Malmö für ihr Mittagessen bezahlen müssen und gar kein Frühstück bekommen (aber immerhin gibt es eine kostenlose Domain!). Auch die Work-Life-Balance ist inkonsequent. Manchen Mitarbeitern werden angemessene Grenzen eingeräumt, während von anderen erwartet wird, dass sie am Wochenende arbeiten, nur um eine neue Seite zu launchen, weil das Transformationsbüro entschieden hat, dass dies innerhalb von 48 Stunden erledigt sein muss (kein Witz!). Überstunden werden nicht vergütet, aber die Arbeit wird trotzdem von Ihnen erwartet. Wenn Sie überlegen, dort anzufangen, denken Sie gut darüber nach. Selbst wenn das Gehalt gut erscheint, werden Sie höchstwahrscheinlich nach wenigen Monaten wieder weg sein, einfach weil es jemand so entschieden hat.
