Unternehmenskultur und -werte stimmen nicht mit Handlungen überein - Designer bei One Workplace: Mitarbeiterbewertung

mangelnde Rechenschaftspflicht, Günstlingswirtschaft, ineffektives Management, Trennung zwischen dem Management und den ihnen unterstellten Personen, Überarbeitung, Arbeitsbelastung nicht gleichmäßig verteilt, Unternehmenskultur und -werte stimmen nicht mit den Handlungen des Unternehmens/der Führung überein, Bezahlung ist nicht wettbewerbsfähig mit der Höhe von Arbeit erforderlich, viel OT erforderlich, Menschen sind nicht an ihr volles Potenzial gewöhnt, schreckliche medizinische Vorteile, werden für neue Positionen einstellen, anstatt aktuelle Mitarbeiter zu schulen,