1,0
8. Juli 2015
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
flexible for personal time off
Kontras
low pay, poor management, unprofessional behavior, no paid time off, no advancement, disrespect by upper management, CEO and the Assistant to the CEO