No se merece ser un "Best place to work" - Cxp bei OfficeMax: Mitarbeiterbewertung

No hay plan de desarrollo ni capacitación profesional. Las horas extras no se pagan, ni siquiera se contemplan. Los sueldos nos son competitivos y siempre buscan la forma de pagar menos. Los aumentos son una vez cada 4 años (si acaso). Al menos en tres ocasiones por año está latente un recorte masivo de personal. Es de conocimiento popular entre los empleados que cuando despiden a un trabajador lo asustan para que acepte el 30% de su finiquito. Hacen torneos de boliche y de futbolito como "recompensa por el esfuerzo".