Culture Changing - Data Analyst bei ObjectiveHealth: Mitarbeiterbewertung

5,0
12. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

A different culture is on the way. Almost wish I would have stayed longer

Kontras

PTO accruals could be more immediate

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5,0
29. Okt. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Culture is truly the best

Kontras

PTO accrual vs getting weeks at beginning of year. Not make or break

4,0
24. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote - lots of daily freedom.

Kontras

Policies and expectations change often, merit increases are low

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle