5,016. Juni 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrAuckland, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture Hybrid working Trust within teamKontrasHard to progress due to smaller companyMehr anzeigen
5,06. Okt. 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat working condition Good payKontrasNot challenging Can be repetitiveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,016. Okt. 2023Managing directorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood people to work with.KontrasSr leadership constantly changes view on the market and what lines of business they want to be in. Comp will never be market.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen