4,06. Jän. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTime off is brilliant on a 4 on 4 off patternKontrasHeavy workloads at times once qualifiedMehr anzeigen
4,019. Dez. 2025Feild service engineerAktueller MitarbeiterGlasgow, SchottlandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros4 on 4 off, full training and equipment provided. Great support from direct management.KontrasProgression, changes applied from director levelMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,026. Okt. 2025Customer success representativeAktueller MitarbeiterCrickhowell, WalesEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTraining is adequate WFH occasionally That’s itKontrasHorrible communication with higher ups Horrible atmosphere Extremely poor culture - constant gossip and nothing gets done about itMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen