Die Führung schätzt die Produktion und die Technologie, aber nicht die Menschen, die das alles möglich machen. - Anonymer Mitarbeiter bei Nidec: Mitarbeiterbewertung

- Die Führung glaubt, dass sie eine großartige Kultur hat, aber die Menschen in den Gräben, insbesondere in der Niederlassung in St. Louis (Marketing, Vertrieb, Personalwesen, IT, Buchhaltung) haben das Gefühl, dass es eine große Diskrepanz gibt. - Beförderungen werden als Gefälligkeiten an diejenigen verteilt, die den Führungskräften "nahe kommen", und jeder weiß, dass dies definitiv wahr ist, außer den Führungskräften. Sie können nicht zur Personalabteilung gehen, weil es dort auch passiert. - Die Gerüchte sind nicht enden wollend, und niemand ist davor sicher. - Neue Leute kündigen manchmal innerhalb der ersten sechs Monate, wenn sie 60 Stunden arbeiten müssen, um mit der Arbeit, die ihnen vor allem in der Buchhaltung aufgegeben wird, Schritt zu halten.