3,010. Sep. 2012PurchaserAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of training and opportunities to grow but very hard to get rewardKontrasLow salary, stress and always urgentMehr anzeigen
5,025. März 2026Ehs supervisorAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSouthaven, MSEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsExcellent management advancement opportunities available.KontrasEmployee turnover is on the high side.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,023. Juni 2026Sales managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreFremont, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood exposure to tech and semiconductor industry.KontrasThey don’t promote you unless you’re Japanese.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen