3,0
9. Mai 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Toledo, OH
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1st year 2 weeks paid Vacation, profit sharing, 401K
Kontras
Terrible Health Ins.(high premiums) No more pension plans. REALLY FROWNED UPON if you take sick time!! (even if you have accumulated sick time available, in my opinion…)