4,0
20. März 2016
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
London, England
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Large scale business with varied workstreams Important purpose and vision Many resources to call upon
Kontras
Bureaucracy can stifle innovation Some under performing staff can hinder progress Short terms wins can be prioritised instead of taking the harder strategic route