3,0
16. Juli 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Potential variety in workload. Good annual leave.
Kontras
Poor pay. Poor management. Lack of organisation and accountability. Rampant favouritism. Not open to feedback. Pushy, bullying middle management.