4,0
9. Aug. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Milton Keynes, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Hard work is recognised and rewarded. Plenty os scope for internal job changes.
Kontras
Lack of management direction as too many reorganisations.