3,0
26. Aug. 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Liverpool, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pension Job security Annual pay rise Most of the people want to do a good job
Kontras
Confused Changes structure repeatedly Nepotism Weak HR Strong Unions stilt change