5,0
2. Mai 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Research Triangle Park, NC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Startup culture perks, Brand recognition, Good work/life balance, Visionary Leadership, Compensation/Benefits, Diversity/Inclusion
Kontras
Middle Management is sycophantic, frequent layoffs,