1,0
8. März 2019
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Washington, DC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Benefits, salaries, per diem, if your willing to retain an employment discrimination attorney then Go For It!
Kontras
Not telework friendly, depends on supervisor, disorganized, lack of on the job training, resistance to change, beuaracratic. High Pressure. Micro management