3,0
2. März 2016
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexibility, work/life balance, compensation and good sense of values
Kontras
Organization, workload, structure, resources. Management could do a much better job aligning people's strength's with job responsibilities.