1,0
16. Okt. 2012
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Pune
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible work timing and lots of work life balance.
Kontras
Bench Policy, wastage of 2/3 of a year in performance appraisal, No career oriented work, all the temporary project work which will render an employee useless after the project end.