2,0
22. Aug. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Anerkannte Marke, die die Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Branche verbessern kann
Kontras
Inkonsistente Managementpraktiken tragen häufig zum Verlust qualifizierter Mitarbeiter bei. Beförderungen und Anerkennung scheinen oft eher auf Günstlingswirtschaft als auf Leistung zu beruhen.