3,0
29. Jän. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Carrer growth opportunities, competitive salary
Kontras
Extremely high expectations, disassociated leadership, high stress, low recognition, complex systems and processes. Less and less flexibility with work from home.