5y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Feedback zu geben. Wir respektieren Ihre Bedenken und nehmen sie ernst. Es ist uns sehr wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter jederzeit ein Gefühl von Respekt, Sicherheit und Zugehörigkeit haben. Wir haben zwar hohe Erwartungen an alle unsere Mitarbeiter, fördern aber aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bemühen uns um ein klares Betriebssystem, das beide unterstützt. Die Vertriebskultur ist meritokratisch und auf Karrierewachstum ausgerichtet. Wir haben einen robusten Verkaufsprozess, der sich als erfolgreich erwiesen hat. Wir erkennen jedoch auch an, dass es konsequenter harter Arbeit bedarf, um ihn zu meistern. Unser Executive Sales Team fördert Spitzenleistungen durch branchenführendes Coaching, Entwicklung und Enablement. Manchmal kann dies bedeuten, dass Mitarbeiter aus ihrer Komfortzone gedrängt werden, um intelligente Risiken einzugehen und aus Fehlern zu lernen. Dies dient jedoch immer dazu, den Wiederholungen zu helfen, schneller zu wachsen, als sie es für möglich gehalten hätten. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter (aktuelle und frühere), Bedenken zu äußern und Feedback auszutauschen, damit wir Maßnahmen ergreifen können, um unsere Organisation kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie mehr teilen möchten, wenden Sie sich bitte an unsere Employer Brand Managerin, Jess Katz, unter jess.katz@mongodb.com.