Gutes Geld - GIFTIGE Kultur! In acht nehmen! - Enterprise Account Executive bei MongoDB: Mitarbeiterbewertung

2,0
22. Juli 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

OTE und Gehalt sind solide und vergleichbar mit vielen anderen SaaS / Cloud-Unternehmen. Das erste Training ist auch in Ordnung.

Kontras

Alle Vertriebsmitarbeiter sind vollständig mikromanagiert und die Distriktmanager sind eine Gruppe von „Ja-Männern / Frauen“. Executive Sales Leadership regiert mit eiserner Faust und scheint es zu schaffen, Menschen vor Gleichaltrigen zu demütigen und zu demoralisieren. Mit Abstand das stressigste und giftigste Verkaufsumfeld, das ich während meiner mehr als 10-jährigen Karriere im Softwareverkauf erlebt habe. Wenn Sie erwarten, hierher zu kommen und Freunde zu finden, vergessen Sie es !!

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Reaktion von MongoDB
5y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Feedback zu geben. Wir respektieren Ihre Bedenken und nehmen sie ernst. Es ist uns sehr wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter jederzeit ein Gefühl von Respekt, Sicherheit und Zugehörigkeit haben. Wir haben zwar hohe Erwartungen an alle unsere Mitarbeiter, fördern aber aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bemühen uns um ein klares Betriebssystem, das beide unterstützt. Die Vertriebskultur ist meritokratisch und auf Karrierewachstum ausgerichtet. Wir haben einen robusten Verkaufsprozess, der sich als erfolgreich erwiesen hat. Wir erkennen jedoch auch an, dass es konsequenter harter Arbeit bedarf, um ihn zu meistern. Unser Executive Sales Team fördert Spitzenleistungen durch branchenführendes Coaching, Entwicklung und Enablement. Manchmal kann dies bedeuten, dass Mitarbeiter aus ihrer Komfortzone gedrängt werden, um intelligente Risiken einzugehen und aus Fehlern zu lernen. Dies dient jedoch immer dazu, den Wiederholungen zu helfen, schneller zu wachsen, als sie es für möglich gehalten hätten. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter (aktuelle und frühere), Bedenken zu äußern und Feedback auszutauschen, damit wir Maßnahmen ergreifen können, um unsere Organisation kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie mehr teilen möchten, wenden Sie sich bitte an unsere Employer Brand Managerin, Jess Katz, unter jess.katz@mongodb.com.

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5,0
24. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Supportive people, a strong culture, and meaningful flexibility are the biggest positives. I've had the chance to work with thoughtful colleagues who care about doing good work and helping each other succeed. There are solid opportunities to learn, build relationships across teams, and contribute in a way that feels impactful.

Kontras

Workloads can be heavy during busy periods, and priorities can sometimes shift quickly (which is expected in growing companies)

1,0
29. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote work and decent pay

Kontras

Really depends on the team, however middle management needs to be addressed. Toxic culture that truly depends on who your manager is. Silent layoffs are made to seem "Performance-based", then job is re-posted at a reduced range. Proceed with caution and understand that HR is not your friend.

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