Überprüfen Sie Ihr Leben und Ihre Ethik an der Tür - Account Executive bei MongoDB: Mitarbeiterbewertung

2,0
22. Juli 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Produkt ist absolut solide und Aktienoptionen können sich auszahlen

Kontras

Das Management könnte sich weniger um seine Mitarbeiter kümmern. Das Wachstumsmodell besteht darin, Gebiete aufzuteilen, sobald ein Mitarbeiter 60% seiner Anzahl erreicht. Jede Aktivität muss aufgezeichnet / kategorisiert und gemessen werden. Es wird erwartet, dass Sie sich wie eine AE verhalten, aber wie ein SDR behandelt werden. Es gibt ein paar Wiederholungen, die es mit den "Hauskonten" zermalmen, und alle anderen kämpfen darum, ihre Zahlen zu erreichen. Erwarten Sie, dass Sie mindestens 12 Stunden arbeiten, um die Messdaten zu erfüllen, oder machen Sie sie einfach so, wie es die meisten jetzt tun müssen. Moral ist schrecklich. Nur ein Unternehmen, von dem ich weiß, dass es in der zweiten Woche der Covid einen globalen Call-Blitz gab, weil es erkannte, dass es von den Menschen profitieren konnte, die während seiner Unsicherheit zur Verfügung standen.

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Reaktion von MongoDB
5y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Feedback zu geben. Wir respektieren Ihre Bedenken und nehmen sie ernst. Wir haben hohe Erwartungen an alle unsere Mitarbeiter, fördern aber aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und unsere Vertriebskultur konzentriert sich auf die berufliche Entwicklung. Während der Verkaufsprozess bei PTC Pionierarbeit geleistet hat, wurde er seitdem auf der Grundlage jahrelanger Forschung und Daten erheblich verfeinert und hat sich als beständiger Erfolg erwiesen. Wir erkennen jedoch auch an, dass dies konsequente harte Arbeit erfordert, insbesondere in Ihrem ersten Jahr bei MongoDB. Die Zuweisung von Konten basiert auf einer Vielzahl von Faktoren und hängt vom Verdienst ab. Die Manager widmen der Gebietsplanung viel Zeit, einschließlich der Neuzuweisung von Konten nach Bedarf, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die gleiche Chance haben, in ihrem Patch Erfolg zu haben. Als sich das Coronavirus Anfang März zu einer Pandemie ausbreitete, arbeitete unser Team daran, sich schnell anzupassen, um sich weiterhin darauf zu konzentrieren, unsere Kunden zu bedienen und sinnvolle Möglichkeiten zu identifizieren, um auch in schwierigen Zeiten einen Mehrwert zu schaffen. Wir haben unsere Vertriebsstrategie angepasst, die Gebiete der Mitarbeiter überarbeitet und neu ausgerichtet, zusätzliche Unterstützung, Schulung und Kommunikation bereitgestellt und eine verbindliche Richtlinie für die Arbeit von zu Hause aus eingeführt, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir empfehlen Ihnen, sich mit Ihrem People Partner in Verbindung zu setzen oder eine E-Mail an jess.katz@mongodb.com zu senden, damit wir Ihr Feedback zu unserer Kultur besser verstehen und ansprechen können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Kultur des Wachstums, Lernens und der Entwicklung zu schaffen. Wir tun dies, indem wir alle Mitarbeiter unterstützen, coachen, unterstützen und schulen. Feedback ist ein wesentlicher Bestandteil dieses Prozesses.

Mehr Bewertungen zu MongoDB entdecken

5,0
24. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Supportive people, a strong culture, and meaningful flexibility are the biggest positives. I've had the chance to work with thoughtful colleagues who care about doing good work and helping each other succeed. There are solid opportunities to learn, build relationships across teams, and contribute in a way that feels impactful.

Kontras

Workloads can be heavy during busy periods, and priorities can sometimes shift quickly (which is expected in growing companies)

1,0
29. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote work and decent pay

Kontras

Really depends on the team, however middle management needs to be addressed. Toxic culture that truly depends on who your manager is. Silent layoffs are made to seem "Performance-based", then job is re-posted at a reduced range. Proceed with caution and understand that HR is not your friend.

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