Das Management könnte sich weniger um seine Mitarbeiter kümmern. Das Wachstumsmodell besteht darin, Gebiete aufzuteilen, sobald ein Mitarbeiter 60% seiner Anzahl erreicht. Jede Aktivität muss aufgezeichnet / kategorisiert und gemessen werden. Es wird erwartet, dass Sie sich wie eine AE verhalten, aber wie ein SDR behandelt werden. Es gibt ein paar Wiederholungen, die es mit den "Hauskonten" zermalmen, und alle anderen kämpfen darum, ihre Zahlen zu erreichen. Erwarten Sie, dass Sie mindestens 12 Stunden arbeiten, um die Messdaten zu erfüllen, oder machen Sie sie einfach so, wie es die meisten jetzt tun müssen. Moral ist schrecklich. Nur ein Unternehmen, von dem ich weiß, dass es in der zweiten Woche der Covid einen globalen Call-Blitz gab, weil es erkannte, dass es von den Menschen profitieren konnte, die während seiner Unsicherheit zur Verfügung standen.