Autsch - Enterprise Account Executive bei MongoDB: Mitarbeiterbewertung

2,0
17. Juli 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Oberes Gehalts- und Vergütungspaket.

Kontras

Arbeitet Sie zu Boden und misst alles, was Sie tun. Finden Sie immer Gründe, Ihnen mitzuteilen, dass Sie nicht auftreten. Erwarten Sie Ergebnisse nach 3 Monaten mit knappen technischen Hilfsmitteln.

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Reaktion von MongoDB
5y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Feedback zu geben. Wir respektieren Ihre Bedenken und nehmen sie ernst. Unser Verkaufsprozess ist streng, aber wir bieten erstklassiges Online- und persönliches Sales Enablement-Training sowie eine 6-monatige Rampenzeit, in der Sie von Ihrem Manager unterstützt werden und an einem einwöchigen „Bootcamp“ für Neueinsteiger teilnehmen. Wir sind tief in die Leistung unserer Vertriebsmitarbeiter investiert und helfen ihnen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir haben eine große globale SDR-Funktion in Austin, TX, Dublin, IRL und Gurgaon, IND, die unsere Enterprise Sales-Teams auf der ganzen Welt unterstützen. Zusätzlich zu der erstklassigen Unterstützung, die dieses Team bietet, wird von den Vertriebsmitarbeitern von Unternehmen erwartet, dass sie ihr eigenes Unternehmen besitzen, indem sie sich auf konsistente Aktivitäten zur Pipeline-Generierung konzentrieren. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter (aktuelle und frühere), Bedenken zu äußern und Feedback auszutauschen, damit wir Maßnahmen ergreifen können, um unsere Organisation kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie mehr teilen möchten, wenden Sie sich bitte an unsere Employer Brand Managerin, Jess Katz, unter jess.katz@mongodb.com.

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5,0
24. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Supportive people, a strong culture, and meaningful flexibility are the biggest positives. I've had the chance to work with thoughtful colleagues who care about doing good work and helping each other succeed. There are solid opportunities to learn, build relationships across teams, and contribute in a way that feels impactful.

Kontras

Workloads can be heavy during busy periods, and priorities can sometimes shift quickly (which is expected in growing companies)

1,0
29. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote work and decent pay

Kontras

Really depends on the team, however middle management needs to be addressed. Toxic culture that truly depends on who your manager is. Silent layoffs are made to seem "Performance-based", then job is re-posted at a reduced range. Proceed with caution and understand that HR is not your friend.

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