2,0
22. Jän. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Benefits and compensation, distributed teams and remote flexibility
Kontras
- Diminished leadership, product vision, and engineering velocity. - Bizarre cultural blend of mostly fake hyper performers and unmotivated coasters