Pros
Gute Unternehmenskultur, geschäftsorientierte Führung auf höchster Ebene, starkes und wachsendes Unternehmen. Die Vorteile und die gemeinsame Bonusstruktur sind gut, und die Beschäftigung ist hier stabil, da in verschiedenen Technologien und Regionen investiert wird, selbst in schwierigen Geschäftsumgebungen.
Kontras
Funktioniert nach mehr als 20 Akquisitionen immer noch wie ein kleines Unternehmen und ist jetzt zu groß, um auf dem Markt agil zu werden. Die Mitarbeiter sind angesichts der Arbeitsbelastung extrem dünn gestreckt, und das Management auf mittlerer Ebene hat keine Richtung. Die Möglichkeiten für berufliches Wachstum und beruflichen Aufstieg sind langsam, und die Gehaltsvergütung ist für ältere Mitarbeiter nicht wettbewerbsfähig.