3,0
15. Nov. 2016
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
* Lernen * Arbeitsumfang * Junge und dynamische Ingenieure (keine Manager)
Kontras
* Mid & Senior Manager Einzelpersonen * Ort