1,05. Mai 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsI cannot think of anyKontrasNepotism, leadership is out of touch with realityMehr anzeigen
4,05. Jän. 2022Digital design engineerEhemaliger MitarbeiterTyler, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRelaxed if you do your assignments.KontrasCosts cut through cheaper labor. But no major cons.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,025. Okt. 2023Fiber splicerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrTyler, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPaid for drive time to job sites. Pay isn’t horrible Great co workersKontrasManagement does not communicate well within itself or with its employees. Expected to not have a personal life to them work is more important than familyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen