2,0
22. März 2015
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- flexibility in schedule - generous vacation time - co-workers
Kontras
- poor pay for the amount of work CSAs do - disorganized company - lack of advancement and promotions - no annual raises - technology is lacking - high turnover