3,0
7. Nov. 2014
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Peking, Peking
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good knowledge foundation. Good people overall but lack of motivation to excel.
Kontras
Outdated and slow. The culture does not motivate better performance but average performance.