Pros
Großartige Ausbildung und Lebenslaufgestaltung, besonders wenn es Ihr erster Job nach dem College ist! Als Bestandsanalytiker/in lernen Sie über Einkauf, Prognosen, Logistik, Projektmanagement und vieles mehr. Menard's gibt Ihnen viel Kontrolle über Ihre Kategorien und lässt Sie die Entscheidungen treffen. Die meisten Mitglieder des Menard's GO-Teams sind nett. Sie haben auch eine Gewinnbeteiligung, wenn Sie mehr als 1.000 Stunden in einem Kalenderjahr arbeiten. Sie beginnt bei 2,5% und steigt um 2,5% pro Jahr bis zu 15%.
Kontras
Lange Arbeitszeiten (48 Stunden pro Woche), Bezahlung, Sozialleistungen und Urlaub (einige Details unten). Ab 2019 beginnen Analysten mit etwa 17,00 USD pro Stunde und erhalten nur zwei Erhöhungen von 0,10 USD pro Jahr (Obergrenze bei etwa 18,50 USD/Std.). Manchmal erhalten Sie eine Bonuserhöhung, aber die Boni werden im folgenden Jahr ausgezahlt. Im ersten Jahr verdienen Sie etwa 45.000 $, im zweiten Jahr 58.000 $. Es gibt auch ein Mitarbeiterfindungssystem, sodass Sie einen Teil Ihres Bonus verlieren, wenn Sie die "Unternehmensziele" (auf die Sie keinen Einfluss haben) nicht erreichen. Das Bußgeldsystem erstreckt sich auch auf "unbezahlte freie Tage", d.h. wenn Sie Ihre Urlaubstage aus irgendeinem Grund (Krankheit, Baby, Beerdigung usw.) überschreiten, werden Sie mit einem Bußgeld von 45 Dollar pro Tag belegt. Die Umwelt/Unternehmenskultur ist stressig. Es wird erwartet, dass Sie bei der Arbeit im Regen, bei Sonnenschein oder bei einem Schneesturm sind. Die Teammitglieder erhalten keine Krankentage, deshalb kommen sie immer im Stock und es breitet sich wie ein Lauffeuer aus. Sie müssen an 4 Wochentagen, 4 Wochenenden und einer Übernachtung pro Jahr in ein Geschäft fahren. Die Cafeteria vor Ort (Wolf River) ist eine totale Abzocke. Es kostet buchstäblich mehr, wenn ein Teammitglied etwas am Wolf River kauft, als wenn ein Gast es im Laden kauft. Sie ist im Grunde wie eine überteuerte Tankstelle. Vorteile: Gesundheitsvorsorge für eine Familie: - Plan A: $850/mo, $3.500 Selbstbeteiligung, maximal $11.800 aus eigener Tasche. - Plan B: $650/mo, $11.800 Selbstbeteiligung, maximal $11.300 aus eigener Tasche. - Plan C: $450/mo, $5.900 pro Person abzugsfähig, $11.800 pro Person max. aus eigener Tasche. Zahnversicherung: $25/mo, $50 pro Person abzugsfähig, $750 Leistung max. 401K-Abgleich: NULL! Urlaub: 10 Tage (dies ist auch Ihr Krankenstand), maximal 20 Tage nach etwa 5 Jahren.