1,014. Aug. 2017Department managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSioux City, IAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNothing positive to sayKontrasTo many to list 10 cent raise 200 dollar a week heath ins 50 hours a week work cycleMehr anzeigen
5,01. Feb. 2026Sales associateAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrCincinnati, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsProfit sharing for employees who work over 1,000 hours per year. Flexible with hours. Lots of resources to help employees learn and grow.KontrasLate break policy a bit strict, but its never a problem.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,06. Juli 2026Assistant managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBatavia, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat place to work and help people. Management is amazing and always there to guide and encourage learning.KontrasMust be able to work with customers who are experiencing a crisis at home or work.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen