Keine Vision oder Werte - Mitarbeiter (anonym) bei Matrix Providers: Mitarbeiterbewertung

2,0
18. Sep. 2024
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Mission, im Gesundheitswesen aktive Soldaten und Veteranen einzustellen, ist gut. Den meisten Mitarbeitern ist das wichtig und sie wollen das Richtige tun.

Kontras

Schreckliche Unternehmensführung mit einem CEO und einem Präsidenten, die nichts über die Unternehmensführung wissen, während alle anderen voller Angst mitmachen. Sie haben gerade ein Drittel der Mitarbeiter entlassen, nachdem sie uns einen Monat lang erzählt hatten, wie toll alles läuft. Sie haben einige ihrer besten Leute entlassen. Halten Sie sich fern, wenn Sie die Wahl haben!

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Reaktion von Matrix Providers
1y
Die Mission von Matrix hat sich über viele Jahre als unverzichtbar für die Patientenversorgung unserer Militärangehörigen und ihrer Familien erwiesen. Wir schätzen alle unsere Mitarbeiter, die zur Erfüllung dieser Mission beitragen. Manchmal sind unternehmerische Entscheidungen notwendig, um das Gleichgewicht im Unternehmen zu wahren und unsere Mission weiterhin erfüllen zu können. Unternehmensstrukturen verändern sich stetig mit den sich wandelnden Bedürfnissen. Es ist nicht immer einfach, Positionen zu definieren, die den aktuellen Herausforderungen gerecht werden. Bei Entscheidungen geht es darum, welche Positionen die Weiterentwicklung des Unternehmens sichern. Bitte wenden Sie sich bei Fragen oder Anliegen an unsere Personalabteilung unter hr@matrixproviders.com.

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5,0
13. Sep. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

management and communication are great

Kontras

Nothing I can think of

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Reaktion von Matrix Providers
9mo
Thank you so much for your thoughtful review and for being a valued part of the Matrix Providers team for over three years! We’re thrilled to hear that you've had such a positive experience with our management and communication. It's especially encouraging to know that you feel supported and that your manager has been responsive and helpful when urgent matters arise—that’s exactly the kind of environment we strive to foster. Your feedback means a great deal to us, and we’re grateful for your continued dedication and contributions. We're lucky to have you on the team!
2,0
30. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

You get time and a half for anything over 8 hours.

Kontras

Never got breaks and was never compensated for not receiving the breaks.

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