Scheinethik - Servant Leader bei Mativ: Mitarbeiterbewertung

1,0
24. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gar keiner. Die einzigen, die einen existenzsichernden Lohn erhalten, sind die Führungskräfte, die keinen wirklichen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.

Kontras

Alles. Niedrige Löhne. Keine Boni, keine Extras. Kosten und Gehälter kürzen, um den gierigen Investoren mehr Geld einzubringen. Neenah war ein gutes Unternehmen, bis die Gier von Mativ es ruinierte. Aber die Wertlosen verlangen immer eine Prämie für ihre monumentalen Fehler. Wie zum Beispiel die Zahlung von 2 Millionen an die ehemalige Geschäftsführerin bei ihrer Kündigung, obwohl sie wegen der Ethikklausel eindeutig im Recht war. Aber um das durchzusetzen, muss man die Ethik auch beim neuen Geschäftsführer durchsetzen, der Firmenvermögen missbraucht hat, um Spiele seines NFL-Teams zu besuchen.

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5,0
24. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great exposure and growth opportunities. Teaches a lot.

Kontras

No cons. Can't complain as I got all of the respect I deserved.

3,0
3. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good benefits and competitive pay structure. You won't get rich at Mativ but you will make a competitive wage. Sales teams are mostly autonomous and given enough rope to do their jobs. Midwest manufacturing locations are some of the nicest and most helpful people I've ever worked with.

Kontras

Mativ exists in mature and mostly declining business segments which makes sales growth a struggle. Atlanta Corp HQ is largely an inbred mess and a huge financial drain on the company. Many friends and cronies brought over from other companies (Georgia Pacific, Newell Brands) and there has been huge corporate turnover recently. Some of the financial gain and grift that I have seen from senior management is appalling. Publicly traded company so do your research. Pretty much anyone with tenured industry experience has retired or left the company. Management level industry knowledge is very limited.

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