Pros
- Gute Work-Life-Balance - Rationales Umfeld. Keine Politik. - Leistung wird belohnt. Mein Gehalt wurde in 5 Jahren um 70% erhöht, mit sehr guten Leistungswerten. - So ziemlich jeder bekommt sein eigenes Büro (im Natick-Hauptquartier). - Das Unternehmen ist sehr stabil und profitabel. Sie müssen sich nie Sorgen machen, dass MathWorks nicht mehr funktioniert. - Arbeitsplatzsicherheit, Menschen werden nicht ohne guten Grund entlassen. - Großartige Gelegenheit, an der Softwareentwicklung zu arbeiten und gleichzeitig den Domänenhintergrund für eine technische oder wissenschaftliche Disziplin wiederzuverwenden.
Kontras
- Das Anfangsgehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt für CS- und ECE-Abschlüsse. Andere Disziplinen (z. B. Mechanik) haben dieses Problem möglicherweise nicht. - Die Gegend um Boston hat teure Wohnungen und kalte Winter. - Das Einführungsprogramm (Boot Camp / EDG) kann zu viel versprechen, dass die interne Übertragung überall stattfinden kann, wo Sie möchten. Dies kann natürlich passieren (es ist mir passiert), aber es hängt von internen Öffnungen ab. Wenn die Wirtschaft schlecht ist oder wenn in Ihrem Zielgebiet Nr. 1 keine neuen Eröffnungen geschaffen werden, stecken Sie möglicherweise fest oder wechseln möglicherweise zu einem weniger bevorzugten Team. Dies kann ein größeres Problem für Absolventen der ECE / Mechanik sein, die möglicherweise einen bestimmten Hintergrund aus der Schule wiederverwenden möchten. CS-Absolventen haben so viele Möglichkeiten, dass sie sich keine Sorgen machen müssen (zum Beispiel arbeiten möglicherweise mehrere Teams mit einer bestimmten Sprache). - Das Unternehmen hat viele Prozesse und einige Leute denken vielleicht, dass der Fortschritt langsam ist. Das Unternehmen ist sehr konsensorientiert; Das ist nicht unbedingt schlecht, aber wenn Sie wochenlang alleine in Ihrem Büro arbeiten möchten, ohne mit Menschen zu interagieren, passt dies nicht zu Ihnen. - Sie können höchstens 3 Tage im Jahr von zu Hause aus arbeiten. Manche Leute mögen das nicht.