Ultra-Mikromanagement & Burnout - Anonymous bei MathWorks: Mitarbeiterbewertung

1,0
26. Juni 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- sehr gut etablierte Produkte, die eine große Präsenz auf dem Markt in verschiedenen Branchen und Regionen haben

Kontras

- Eine ultra-mikromanagierte Organisation mit sehr klaren Hierarchien. LMitarbeiter der unteren Ebene und Anfänger haben kein Mitspracherecht. - Manager scheinen keine Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Personalwesen zu haben und sind in der Regel Menschen mit einem sehr technischen Hintergrund und ohne Fähigkeiten, Menschen zu führen. - Niedrige Gehälter im Vergleich zu anderen Softwareunternehmen. Gehaltserhöhungen gibt es fast nicht und der Stakeholder-Bonus ist zum Jahresende so niedrig. - Sehr schwieriges Arbeitsumfeld für Menschen mit einer Familie. Sie können nicht von zu Hause aus arbeiten und wenn Sie sich eine Auszeit nehmen wollen, um sich um Ihre Familie zu kümmern, versucht MathWorks alles, um Sie daran zu hindern, es zu tun. - Eine riesige Menge an Bürokratie und unendlich viele Review-Zyklen für jedes kleine Projekt, das Sie durchführen. - Keine Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. - Kein positives Feedback für Leistungen, sondern enormer Druck und Bedrohung, wenn etwas nicht sofort funktioniert. - Riesige Arbeitsbelastung und ich sah viele Leute, die in den letzten Jahren mit einem Burnout weggegangen sind.

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5,0
9. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great culture, amazing benefits, work on solving cool problems

Kontras

A bit slower to move and innovate due to long term customers

4,0
8. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

great work life balance and awesome atmosphere

Kontras

a bit slow if you want impact

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