1,0
28. Juni 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-Kind Employees -Small number of staff leads to better relationships
Kontras
-Office work mandatory. Working from home is not taken seriously. -Disaster onboarding and offboarding employees. -Dishonest leadership -Problematic growing pains