3,024. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote work. Good manager who understands work/life balance.KontrasNo growth opportunity. Repetitive work.Mehr anzeigen
5,09. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat exposure to upper management.KontrasSome positions have extended hoursMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,023. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCoworkers are great for the most partKontrasNo growth opportunities as they promoteMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen