Es gab viele schlechte Erfahrungen bei mb, aber der Diebstahl eines Teils des Geldes, das für Aktienoptionen bezahlt wurde, steht ganz oben auf der Liste. Leider macht das dortige Rechtssystem mit einem Stützpunkt in Kalifornien keinen Sinn, sie zu verklagen, und sie wissen es. Verlassen Sie sich NICHT auf Aktienoptionen als Teil Ihres Vergütungspakets. Sie stellen keine förmliche Rechnung zur Zahlung aus. Andere Währungen werden nicht berücksichtigt. Ihre unprofessionelle Finanzabteilung sagte, sie wollten bezahltes Geld verwenden, um ihre Gebühren zu decken, die ihnen ihre Bank berechnet hat, anstatt die bezahlten Aktienoptionen auszugeben. Gebühren, die in ihrer Verantwortung liegen (und Shareworks erlaubt ihnen, die Einzelheiten der Zahlung und des Zuschlags ohne Angabe von Gründen im Stillen zu ändern). Der Aufstieg hängt davon ab, mit wem Sie sich im Büromanagement anfreunden. Es gibt einen Grund, warum so viele Bewertungen hier das Wort "Favoritismus" verwenden. Vieles davon basiert auf der Identifizierung von Richtlinien, die in CA genehmigt sind. Nach und nach ändern sich Führungskräfte, so dass viele von uns an versprochenen positiven Veränderungen festhielten, weil wir wirklich an die Botschaft und die Produkte glauben, aber die Dinge ändern sich nie zum Besseren Missmanagement bedeutet, dass die meisten Rückmeldungen oder Expertenratschläge nicht in der Kette landen oder zugunsten ignoriert werden von in Kalifornien getroffenen Entscheidungen, unabhängig vom Fachwissen. Es gibt viel falsches Zuhören und aus diesem Grund werden große Chancen verpasst, während Sie die gleichen Fehler immer wieder korrigieren, wie andere Rezensionen festgestellt haben Zeit dafür in obligatorischen Betriebsversammlungen auf Kosten von allem anderen. Interne Hackathons, Ideen-Crowdsourcing usw. werden durchgeführt, was ein Profi sein sollte, aber sie werden immer in Kalifornien (HQ) durchgeführt, wo die Leute im Raum offen sagen, dass sie basierend auf der Identität abstimmen werden, nicht nach dem, was präsentiert wurde (Ironie ungesehen). Da Partizipation ein Anreiz ist, sollte diese Bigotterie nicht toleriert werden, aber die Leute haben das Gefühl, dass nichts getan wird, da es von oben dasselbe ist und die Berichterstattung Sie zur Zielscheibe macht. Die Handvoll qualifizierter Mitarbeiter, an denen sie in jedem Bereich festhielten, ist geschrumpft
