3,018. März 2025Sales managerAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProstraditional but quite limited choice of developmentKontrasfocus too much on own product, no new stuffMehr anzeigen
5,021. Mai 2025Mainfreight graduateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrKearny, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat culture and people. A lot to learn.KontrasDoes not allow for hybrid workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,015. Juni 2026ManagerAktueller MitarbeiterLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood program for developing leadersKontrasTop Down management and hierarchyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen