Very flexible working conditions, but low pay - Research Associate II bei MIT: Mitarbeiterbewertung

4,0
28. März 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Work from home options Supportive staff Up to 3% merit based pay raise annually

Kontras

Low pay (esp. for Cambridge, which is a high cost-of-living area; but research pays low in general) No career ladder to climb No guarantee to work on projects interest to you/become published

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5,0
10. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Really good research opportunities to work on a project with major impact.

Kontras

Issues heavily depend on groups.

4,0
17. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good benefits package ; flexible work hours ; discounted event tickets ;

Kontras

it's hard to move up from a paraprofessional to a professional position

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