2,0
23. März 2014
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Use of the latest computer equipment, transportation subsidies, free use of MIT libraries, liberal leave.
Kontras
Performance takes a back seat to cronyism. Staff promotions are determined by committee. Leaders consider "policy" a dirty word; employees take advantage. Some faculty are arrogant and entitled. HR is ineffective.