Smart people, rampant absenteeism, low accountability - Mitarbeiter (anonym) bei MIT: Mitarbeiterbewertung

2,0
23. März 2014
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Use of the latest computer equipment, transportation subsidies, free use of MIT libraries, liberal leave.

Kontras

Performance takes a back seat to cronyism. Staff promotions are determined by committee. Leaders consider "policy" a dirty word; employees take advantage. Some faculty are arrogant and entitled. HR is ineffective.

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5,0
20. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great School for doing a PhD

Kontras

You have to do a PhD

4,0
19. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Brilliant colleagues A good degree of research independence Research funding sufficient for running experiments

Kontras

Research divisions are mostly uncoordinated Administrative support is more reactive than proactive

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